Градоначальник Казанио промпредприятиях Казани: " на практике все с наибольшей ответственностью выстраивают свежие цепочки поставки сырья и комплектующих "

в 2022 году на предприятиях Авиастроительного И Ново-Савиновского районов Казани заработная плата выросла на 22%. Увеличился также индекс промышленного производства - до 120%, в общем наблюдается положительная динамика И по созданию новых рабочих мест. Про это на деловом понедельнике в Исполкоме сказал глава администрации районов Фанис Нурмухаметов.

" Несмотря на трудности, по результатам 2022 года большинство предприятия находятся на подъеме, а так же Среди них в Авиастроительном И Ново-Савиновском районах, - обратил внимание Градоначальник Казани И. Метшин.- на практике все с наибольшей ответственностью выстраивают свежие цепочки поставки сырья И комплектующих, находят новых партнеров по сбыту готовой продукции, решают логистические вопросы ".

Как обратил внимание руководитель города, работодатели не остаются в стороне от решения социальных вопросов. В виде примера он привел " Казаньоргсинтез ", который проведал на прошедшей неделе." Увидеть глазами И пообщаться с сотрудниками предприятия было весьма полезно. Приятно удивляют свежие подходы организации СИБУР к социальной политике, которые акционерное общество привнесло на наши предприятия, являвшиеся, скажем прямо, И так флагманами нефтехимии. Тот же " Казаньоргсинтез ", И " Нижнекамскнефтехим " всегда были передовыми производствами в промышленности, не только в Республике Татарстан, но И далеко за его пределами ", - заявил Градоначальник.

СИБУР наработал достаточно большую И хорошую практику, которая внедряется на промышленных предприятиях организации по всей стране, продолжил Мэр. Среди приоритетных подходов - приобщение работников к здоровому питанию, повышенное внимание к условиям охраны труда, проблемам экологии И т. Д. Тем самым можно привлечь на предприятия молодежь, считает И. Метшин.

" То, что Я увидел на " Казаньоргсинтезе ", - это пример для наших больших И малых промышленных заводов, директорского корпуса. Я уверен, " Казаньоргсинтез " - не единственное предприятие, с которого можно И надо брать пример ", - резюмировал Градоначальник, призвав корреспондентов И профсоюзы подключиться к тиражированию опыта деятельности подобных организаций.

Как поведал Ф. Нурмухаметов, Всего в пределах Авиастроительного И Ново-Савиновского районов работают 9 крупных заводов. В 2022 году оборонные объекты нарастили выпуск продукции. На предприятиях самолето- И вертолетостроения увеличиваются И доли чистой прибыли, налоговых отчислений, что благоприятно оказывает воздействие на экономику.

Особое внимание глава администрации районов обратил на сотрудников, которые продолжают дело своих родителей, бабушек И дедушек. Всего в районах насчитывается 30 подобных династий, у каждой из них трудовой стаж превышает 300 лет." Приведу пример одной из наиболее больших трудовых династий, связавших свою жизнь с заводом " Элекон ", - это семья Морозовых, у которой общий трудовой стаж составляет 512  лет. Хотелось бы выразить огромную благодарность главам заводов за То, что вы создаете такие правила, где хотят трудиться целыми поколениями ", - заявил Ф. Нурмухаметов.

Источник: kzn.ru