Татарстанцы рассказали, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки

Татарстанцы рассказали, как они относятся к переходу на электронные трудовые книжки

Служба исследований hh.ru, сайта для поиска работы и сотрудников, провела опрос работников Татарстана, чтобы узнать их отношение к переходу на электронные трудовые книжки.

87% работников республики заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 6% - утверждают, что такой вариант не был предложен - чаще других так отвечали специалисты транспортно-логистической сферы и рабочий персонал. Ещё 7% отметили, что работают неофициально, поэтому у их работодателей нет трудовых книжек.

Стоит отметить, что 53% респондентов Татарстана (из тех, кому предлагали перейти на электронную трудовую) согласились это сделать. 47% - отказались. Выше всего доля тех, кто перевёл трудовую в цифровой формат, среди начинающих специалистов, а также в сфере продаж и IT. Ниже всего - среди HR-специалистов и бухгалтеров.

По мнению респондентов, основными аргументами за переход на электронную трудовую стали: минимизация бумажной волокиты, упрощение для себя доступа к данным трудовой книжки, снижение риска потери трудовой/удобство. А вот среди популярных аргументов соискателей против перехода на электронную трудовую оказались: непонимание, как это будет работать, опасения о ненадежности с точки зрения безопасности личных данных и не доверие "цифровым" инициативам государства.

В целом 60% опрошенных соискателей республики относятся к инициативе перевода трудовых книжек в электронный формат положительно. 15% выразили нейтральную позицию, и 14% - отрицательно к этому относятся.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).