hh.ru: В Татарстане более чем в два раза выросло число вакансий с ежедневными выплатами

В Татарстане более чем в два раза выросло число вакансий с ежедневными выплатами

Казань, ноябрь 2023 года. Аналитики hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга, выяснили, кого приглашают на работу с ежедневными выплатами, как изменилось количество вакансий и в каких городах Татарстана выше спрос на таких сотрудников.

За год в Татарстане количество вакансий, в которых соискателям предлагают ежедневные выплаты, выросло в 2,4 раза: с января по октябрь 2023 года таких предложений было 5,4 тысячи.

В 2023 году в топ-3 городов Татарстана, в которых работодатели открыли наибольшее число вакансий с ежедневными выплатами вошли Казань (63% всех вакансий), Набережные Челны (19% вакансий, рост к 2022 году - в 3 раза), и Альметьевск (7% вакансий, он вытеснил с третьей строчки Нижнекамск).

За год снизились требования к опыту соискателей: если в 2023 году без опыта готовы нанимать сотрудников в 76% вакансий, то в 2022 году таких предложений о работе было 65%. Стаж работы от одного до трех лет в этом году работодатели указывают в 19% вакансий против 29% в прошлом году.

Также изменился предлагаемый в вакансиях график работы: в 2022 году в 45% вакансий работодатели искали сотрудников на полный день, в 2023 таких вакансий только 41%. Параллельно выросло число предложений о работе, которые предусматривают гибкий график: 36% против 31% годом ранее.

"Чаще всего ежедневные выплаты предлагают в отраслях "Перевозки, логистика, склад, ВЭД", "Услуги для бизнеса", "Розничная торговля". Работодатели ищут курьеров, водителей, сборщиков заказов, счетчиков-ревизоров, экспедиторов, кладовщиков. Большая часть этих специалистов - востребованы и дефицитны, поэтому работодатели готовы договариваться с соискателями на гибкий график работы и удобный для этих специалистов формат выплат", - поясняет Альбина Султанова, директор филиала hh.ru в Поволжье.