Вакансии кладовщика: зарплаты и смежные профессии

Если во время кризиса представители каких-то специальностей жалуются на то, сокращаются зарплаты, то у других профессий наблюдается рост. Может показаться удивительным, но во вторую категорию в Петербурге попали: обычные кладовщики. За последние полгода в среднем их заработок вырос примерно на четыре тысячи рублей и достиг почти 31 тысячи. Кроме того, вакансии кладовщика в Санкт-Петербурге стали выгоднее и по иным параметрам. Так, если раньше оформление по трудовому законодательству обещала лишь четверть работодателей, а сейчас его гарантирует кладовщикам вдвое большее количество. Естественно, всё это в первую очередь относится к людям с опытом.

Для работы кладовщиком не обязательно какое-то конкретное образование, больше ценится именно опыт по конкретным товарам или позициям. Кладовщикам чаще всего необходимо знание программы 1С, а дальше следует набор требований, применимых практически к любой сфере деятельности. Скажем, умение быстро и качественно выполнять задачи, знание конкретной продукции, опыт в определенной сфере, ну, и, конечно, внимательность, исполнительность, аккуратность: Несколько особняком стоит физическая выносливость. Часть работодателей прямо говорят, что придется поработать и грузчиком. В целом от кандидатов в кладовщики требуется понимание принципа работы на складе, знание порядка организации учета складских операций и правил хранения.

Кстати, по части совмещения кладовщикам предлагают немалый выбор. Скажем, если вас интересует работа контролером в Санкт-Петербурге, вполне можно рассматривать вакансии кладовщиков-контролеров. Водитель автопогрузчика также может рассчитывать на предложение занять вакансию кладовщика: умение управлять автопогрузчиком - большой плюс в глазах работодателя, закрывающего вакансию кладовщика. Также и вакансии комплектовщика в Санкт-Петербурге чаще всего предполагают работу на складе. А некоторые вакансии даже так и называются - кладовщик-комплектовщик.

Нередко работа на складе сопровождается такими неприятными моментами, как сквозняки, постоянная "прохлада", определенные запахи. Поэтому часть работодателей считают нужным сообщить, что работа предстоит на современном складе с автоматизированной терминальной системой, обещают комфортные условия труда и отличные бытовые условия. Также нередко речь идет о бонусах для постоянных сотрудников, возможности совмещения, двойной оплате, которая гарантируется за переработки, возможности ежедневных или еженедельных выплат, а также скидках на товары сети.