Что поможет людям старшего возраста чувствовать себя более уверенными на рынке труда?
Что поможет людям старшего возраста чувствовать себя более уверенными на рынке труда?
Республика Татарстан, 1 ноября 2018 г.
Сейчас почти 90% работодателей оценивают соискателей старшего возраста как уязвимую группу на российском рынке труда.
Служба исследований HeadHunter по заказу Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы выяснила, какие меры помогут обеспечить уверенность старшего поколения на рынке труда после вступления в силу законопроекта о повышении пенсионного возраста.
Наибольшее одобрение среди прочих мер вызвала инициатива по предоставлению лицам пенсионного и предпенсионного возраста социальных дотаций и льгот (70% по сумме ответов "точно да", "скорее да" на вопрос "Позволит ли мера смягчить последствия вступления в силу законопроекта о повышении пенсионного возраста и обеспечить уверенность старшего поколения на рынке труда?"). Второе и третье место соответственно присвоено инициативе "создание корпоративных пенсионных программ на предприятиях" (по сумме ответов 66%) и "квотирование рабочих мест для лиц предпенсионного возраста" (по сумме ответов 58%).
Работодатели склоняются к тому, что государство должно организовать курс повышения квалификации и переобучения (71%), а также создать специальные центры и онлайн-порталы, которые обеспечили бы занятость лиц старшего возраста (70% по сумме ответов). На третьем месте по популярности ответов работодателей идут социальные дотации (69% по сумме ответов "точно да" и "скорее да"). Помимо этого, хорошая оценка у инициативы по созданию государством временных рабочих мест (65% по сумме ответов).
Пресс-служба:
Александра Севостьянова, a.sevostianova@hh.ru, +7 (917) 269 05 35
Обращаем Ваше внимание: при использовании результатов данного исследования упоминание о том, что оно проводилось по заказу Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы - обязательно.
О Группе компаний HeadHunter:
HeadHunter - лидер цифровых HR-решений России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Компания основана в 2000 году. Крупнейший актив - сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в более чем 600 тысяч актуальных вакансий и свыше 35 миллионов резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседования более миллиона человек. По данным SimilarWeb, HeadHunter находится на втором месте в мире по популярности среди порталов, созданных для поиска работы и сотрудников.
