Рынок труда для молодых специалистов

Рынок труда для молодых специалистов

1 марта 2019 г.

Руководитель молодёжного направления HeadHunter Ирина Святицкая стала участником форума Edu Russia - 2019. Спикер рассказал о том, как сейчас выглядит рынок труда для молодых специалистов и с какими трудностями вчерашние выпускники сталкиваются при поиске работы.

Ирина Святицкая, руководитель молодёжного направления HeadHunter: "В целом современный рынок труда к молодым специалистам благосклонен. Многие работодатели готовы брать на работу начинающих специалистов, предлагать им стажировки или корпоративное обучение. При этом есть одна тенденция, которая стала уже традиционной. Конкуренция на рынке труда для молодых специалистов достаточно высокая. Например, в Татарстане это 8 человек на 1 вакансию.

Какую работу чаще всего предлагают молодым специалистам? Преимущественно это вакансии официантов, поваров, курьеров, продавцов-консультантов, работа тайным покупателем, операторами колл-центров. Одни словом - стартовые позиции, с которых молодые люди могут начать свой карьерный путь. Для такой работы требуются базовые навыки: ответственность, целеустремленность, добросовестность, аккуратность.

Молодые люди чаще всего сталкиваются с трудностями, когда с раннего студенчества или даже школьного возраста не продумают своё будущее. Конечно, сложно найти хорошую работу сразу после вуза или ссуза, если во время обучения студент не получил достаточного количества навыков по своей специальности, или же учебные практики были лишь формальностью. Таким молодым людям сложно быстро трудоустроиться по специальности, в таком случае и рассчитывать приходится на стартовые зарплаты. Поэтому я рекомендую начинать выстраивать свой карьерный путь как можно раньше, в студенческие годы. По нашей статистике 2-3 года опыта работы дают примерно около 50% прибавки к заработной плате практически во всех профобластях".

Для справки:

На данный момент 33% от общего числа открытых вакансий на рынке труда Казани приходится на соискателей без опыта работы. В целом по Республике показатели не сильно отличаются от столичных - 35% от общего числа вакансий. А, например, в Новосибирске только 22% предложений для специалистов без опыта работы.

В 80% случаев работодатели и Казани, и других городов/районов Татарстана рассчитывают на полную занятость сотрудников. В Казани чаще всего специалистов без опыта работы готовы трудоустроить в сфере продаж (25%) и на административные позиции (10%). По Татарстану на второе место выходит профобласть "Рабочий персонал" - это оправдано тем, что промышленные и сельскохозяйственные предприятия рассредоточены по всей Республике. Средняя зарплата для соискателей без опыта работы составляет 27 500 рублей.