Каждый руководитель любой крупной компании не может обходиться без помощи квалифицированных помощников, референтов и консультантов. Именно такие специалисты заняты делопроизводством компании.
Этот процесс является весьма сложным, а значит, требует огромного опыта и навыков от высококвалифицированных специалистов. Все они проходят предварительное обучение, чтобы отлично справляться со всеми обязанностями и отдельными заданиями. Основной функцией референта является организация совещаний. Данный процесс имеет массу нюансов и особенностей. Казалось бы, совещание – стандартный процесс в любой компании, на каком бы уровне оно ни осуществлялось. Но именно в ходе обсуждения проблем, тенденций развития и перспектив компании принимаются самые важные решения.
Подготовка к совещанию включает в себя не только организацию кофе-пауз и фуршета. Настоящие специалисты должны целиком и полностью обеспечить рабочий процесс в ходе совещания. Все его участники должны иметь доступ к графической, текстовой и прочей информации. В ходе таких мероприятий нередко используется сложная компьютерная техника, проекционные доски, проекторы и т.д. Техника должна работать отлично, все слайды должны появляться на экране вовремя.
Конференция или деловая встреча обычно имеет свой регламент, которому необходимо следовать. И это также входит в компетенцию высококвалифицированных специалистов, для которых подготовка совещаний является основной деятельностью. Очень важно сохранить всю ту информацию, все данные, которые формируются в процессе обсуждения. Именно поэтому нередко в конференц-зале устанавливается записывающая техника. Следить за ее работой также должны специалисты компании.
Главная задача референта и помощника руководителя заключается в том, чтобы максимально упростить деятельность непосредственного начальника. Менеджер высшего звена и так держит в памяти слишком много информации. И если планированием всей деятельности занимается опытный специалист, то работа будет осуществляться наиболее эффективно. Сегодня обучение делопроизводству осуществляется в высших учебных заведениях. Но основные навыки формируются, конечно же, в процессе получения опыта. Практическая деятельность очень важна. Это понимают все сотрудники компании, которые ставят перед собой задачу стать настоящими профессионалами в обозримом будущем.