Преимущества работы в аутсорсинговой компании ДАС-групп

Меня зовут Фролов Александр Виктрович, я работаю менеджером в компании ДАС-групп вот уже второй год. На данный момент, аутсорсинг персонала – это одна из самых популярных услуг в современной бизнес модели. Большинство компаний, хотя бы единожды воспользовавшись услугами аутсорсеров, не прекращают с ними сотрудничать из-за их высокой эффективности. Все дело тут в соотношении цена-качество и оплаты реального труда. Работодателю больше нет необходимости держать в своем штате некоторых сотрудников, потому что их задачи можно полностью переложить на работников сторонней компании. В моем случае, например, оплата услуг по выполнению поставленной задачи производится каждый час, и нет необходимости платить дополнительные налоги или минимальную заработную плату, установленную правительством России. При таком подходе аутсорсинговая компания производит подбор кадров, оформляет их на работу и выплачивает им заработную плату.

Я заметил в последнее время достаточно большой интерес к такой услуге, как лизинг персонала, в основном эта тенденция наблюдается в столице и ее области. Это происходит из-за быстрого развития Москвы. Каждый год на ее территории появляются сотни новых компаний, которым требуются тысячи человек различных высококвалифицированных работников и обслуживающего персонала. Биржа труда не всегда может удовлетворить потребности компании и потому им приходится нанимать жителей других регионов России. Для них, в свою очередь, такая работа очень выгодна, потому что столичные зарплаты иногда в несколько раз выше тех, которые можно получить в родном городе.

Наша фирма– это аутсорсинговая компания, основанная 10 лет назад в 2003 году. На данный момент она представляет собой одну из самых быстроразвивающихся компаний подобного типа. Основным направлением DAS-group является предоставление различного обслуживающего персонала на территории всей России.. В последнее время менеджеры нашей фирмы плотно работают с различными региональными биржами труда, постоянно пополняя штат своих кадров, которых на данный момент насчитывается более шестиста человек, работающих только в Москве и МО.

Преимущественно менеджеры нашей компании совершают подбор кадров следующих профессий:

• кладовщики;
• повара;
• дворники;
• кассиры;
• водители погрузчиков;
• грузчики;
• мерчендайзеры;
• сборщики заказов.

Услугу "лизинг персонала" можно заказать для выполнения следующих видов работ:

• уборка различных помещений;
• работы по наклеиванию стикеров;
• работы по сортировке товаров;
• фасовка и упаковка товаров;
• разгрузочно-погрузочные работы;
• перенос и оптимизация хранения товаров в складских помещениях;
• сборка заказов;
• выкладка товаров на торговые полки.

Хотя большинство из вышеперечисленных занятий не требуют какой-либо квалификации, спектр услуг, предоставляемых такой опцией, как аутсорсинг персонала, постоянно растет. Уже сейчас можно с уверенностью сказать, что подбор кадров в итоге почти полностью ляжет на плечи таких аутсоринговых компаний, которые будут поставлять до 90% работников различным компаниям для выполнения поставленных задач в сжатые сроки и на выгодных условиях.Преимущества моей работы в аутсорсе перед классическим трудоустройствомАутсорсинг персонала дает огромное преимущество, как сотрудничающим компаниям, так и непосредственно самим работникам. Для компании, которая предоставляет лизинг персонала, основой деятельности являются именно ее работники. Именно поэтому наша компания Дас-Групп постоянно следит за созданием наиболее комфортных условий труда, постоянно увеличивая почасовую оплату. Кроме того, ее менеджерами периодически проводятся курсы повышения квалификации и различные тренинги. Я, например, уже поучаствовал в двух мотивационных и одном обучающем занятии. С помощью таких простых методик компания постоянно повышает уровень знаний своих работников и, как следствие, качество предоставляемых услуг, от которых и зависит прибыль.

Работа в столице в качестве наемного работника компании DAS-group имеет ряд преимуществ для жителей других регионов страны:

• Уровень заработных плат. Московские компании платят своим работникам намного больше, чем компании в любом другом городе страны. Это привлекает в город тысячи рабочих рук, ведь отработав несколько лет в столице, человек может купить себе дом в глубинке или дать своим детям достойное образование;
• во-вторых, это отношение к работникам. Аутсорсинговые компании напрямую зависят от своего персонала, что побуждает их премировать своих наиболее квалифицированных работников, или тех, кто показал отличные результаты. Обычно премии выдаются за переработку часов сверх нормы или выход на задание во время выходного дня;
• Карьерный рост. Такая аутсорсинговая компания, как ДАС-групп постоянно стимулирует к развитию своих сотрудников. Придя на работу в компанию на должность разнорабочего, любой может добиться более высокой должности, просто показав хороший результат. Такая практика, как бы подталкивает новичков в компании к постоянному совершенствованию и увеличению своего заработка. Просто, не хочется сидеть на самой маленькой зарплате, и DAS-group дает нам возможность проявить себя и перейти на более высокий оклад. Кстати, для улучшения условий труда не придется ждать конца года, достаточно хорошо выполнить свою предыдущую работу в компании;
• Выбор подходящего занятия. При работе на компанию ДАС-групп аутсорсер не ограничен какой-либо одной профессией. Всегда можно выбрать себе сферу деятельности или сменить ее, когда чувствуешь, что достиг потолка своего развития или просто устал работать по данной профессии. На данный момент основным спросом на лизинг персонала пользуются различные линейные профессии, такие как: фасовщики, мерчендайзеры, кассиры, повара, грузчики и другие профессии ритейла;
• Удобный график работы. Любая компания, которая предоставляет аутсорсинг персонала, всегда предлагает своим рабочим полное право выбора времени для работы. Это связано с личными предпочтениями людей: кому-то нравится работать каждый день по 8 часов, а кто-то предпочитает работать сутки через двое. У кого-то на носу сессия и он может работать только на выходных. Получив заявку на подбор кадров для выполнения поставленной задачи, компания-аутсорсер связывается с теми сотрудниками, которых удовлетворит график работ и отправляет их на объект. Кроме того индивидуальный график очень удобен жителям других регионов, которые могут запланировать себе выходные для поездки домой.

Сегодня наша компания оказывает огромную помощь населению регионов, нуждающемуся в работе, с достойной оплатой труда. Благодаря нашим предложениям рабочие из разных уголков России получают гарантированную возможность не только получить хорошую заработную плату, но и постоянно совершенствовать свои навыки, двигаясь вверх по служебной лестнице.

Отзыв подготовил, менеджер по подбору персонала компании ООО "ДАС-гупп" Фролов А.В.