Серия дерзких ограблений зафиксирована с начала августа в Авиастроительном, Московском и Кировском районах. Их жертвами неизменно становятся водители, которые едут без пассажиров.
Злоумышленники, молодые люди лет 20 - 25, всегда действуют по одному сценарию. Высматривают машину, идущую во втором или третьем ряду, и неожиданно выбегают по зебре, нарисованной рядом со светофором, на проезжую часть. Спровоцировав аварийную ситуацию, они устраивают с водителем разборки на повышенных тонах. А когда тот полностью погружается в выяснение отношений с бестолковым пешеходом, выхватывают с правого переднего сиденья лежащие там ценные вещи. На днях не повезло пенсионеру, сидевшему за рулем "Жигулей" четырнадцатой модели. Парень, сиганувший ему под колеса, вытащил из его машины барсетку, в которой было 130 тысяч рублей. А пока водитель пытался перестроиться в первый ряд, чтобы припарковаться, похитителя и след простыл.
Среди наиболее востребованных профессий по целевому обучению: лечебное дело, педиатрия, педагогика, ветеринария, агроинженерия, электроэнергетика, химическая технология, машиностроение и ИТ-направления. Всего на портале " Работа в РФ " размещено 2255 предложений на целевое обучение чуть ли не на 4, 8 тыс
на текущий момент заключено более 30 договоров с работодателями, в числе которых АО " Аквапарк-Сувар ", АО " Отель Ривьера ", Казанский электромеханический предприятие, ПАО " Казанькомпрессормаш ", АО " Элекон ", МУП " ДРЭУ Кировского района ", городской центр " Ял ", Межрегиональный клинико-диагностический центр (МКДЦ) и Городская клиническая больница N7
в День молодежи мэрия столицы Татарстана совместно с HeadHunter в экстрим-парке " УРАМ " организовали площадку " Карьера в столице Республики Татарстан "
Второй перформанс планировался на 25 августа - в День памяти Мусы Джалиля и его соратников. Там же, на " Черном озере ", каждую среду проходят занятия для участников продвинутой группы курса татарского языка, а начинающие изучают язык по вторникам в помещении исполнительного комитета
" и в правду на рынок труда в настоящее время выходит новое поколение со своими не весьма удобными и понятными для работодателей представлениями, и ожиданиями
