Российские работодатели рассказали, как они относятся к вакцинации сотрудников

Российские работодатели рассказали, как они относятся к вакцинации сотрудников

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос представителей российских компаний и выяснила, собираются ли их компании проводить вакцинацию сотрудников против коронавируса в ближайшие месяцы. 15% дали положительный ответ, ещё 50% отметили, что не собираются этого делать. 23% заявили, что вопрос о вакцинации сотрудников обсуждается и решение пока не принято. Остальные - затруднились с ответом.

36% из тех, кто не собирается в ближайшие месяцы проводить в компании вакцинацию сотрудников, объяснили, что считают это бесполезной тратой денег (эффект не гарантирован, вакцина не опробована и т.п.). 23% причиной своего решения назвали минимальные риски заражения сотрудников в компании (рабочие контакты минимальны, не приходится общаться с потребителями непосредственно), поэтому в вакцинации нет нужды. Ещё 18% отметили, что у их компаний просто нет средств на вакцину. Столько же выбрали другой вариант, например, "Вакцинация не является обязательной, и работодатель не имеет права настаивать на ней" или "Компания высоко ценит личное мнение сотрудника, заботится о здоровье. Поэтому обеспечивает полную информацию о вакцинации. Но не обязывает и не организует массовую вакцинацию" и др. Остальные - затруднились назвать причину, по которой компания не собирается проводить вакцинацию сотрудников.

Кроме того, 58% опрошенных ответили, что, если сотрудники откажутся от вакцинации никаких мер по отношению к ним принимать не нужно, так как это личное решение каждого человека. 42% считают, что с ними необходимо провести разъяснительную работу, убедить в важности вакцинации для здоровья персонала и для стабильности в компании.

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).