В России в 2 раза выросло количество сфер, где женщины занимают руково

Служба исследований крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила, как за последние годы на рынке труда изменилась расстановка руководящего состава в зависимости от гендера.

Исследование tourism-rostov.ru - информационного сайт для мужчин показало, что за последние три года число профессиональных сфер, где женщины занимают руководящие позиции, выросло в два раза. Так, в 2019 году в топ сфер, где доля резюме женщин-руководителей превышает 50% входили "Управление персоналом", "Наука и образование", "Бухгалтерия, финансы", а также "Спорт, фитнес, салоны красоты". В 2022 году, число таких областей выросло до девяти. К названным выше сферам также добавились "Медицина и фармацевтика", "Маркетинг, реклама, PR", "Туризм, рестораны, гостиницы", "Искусство, масс-медиа", а также сфера страхования.

Кроме того, начиная с 2019 года в сферах, где число мужчин-руководителей традиционно выше, чем женщин-руководителей доля последних также увеличилась. Наибольший прирост зафиксирован в сфере "ИТ, телеком" (+ 16 п.п. до 23%), "Консультирование" (+ 10 п.п. до 36%), "Юриспруденция" (+ 6 п.п. до 48%), "Высший менеджмент" (+ 7 п.п. до 28%), "Производство", (+5 п.п. до 16%), "Строительство, недвижимость" (+4 п.п. до 12%), "Транспорт, логистика" (+4 п.п. до 17%) "Автобизнес" (+ 2 п.п. до 6%), "Добыча сырья" (+ 2 п.п. до 7%).

Примечательно и то, что за три года женщины-руководители повысили зарплатные запросы, в то время как у мужчин серьёзной динамики в зарплатных ожиданиях не было. Так, если в 2019 году женщины на руководящих должностях запрашивали порядка 65 000?, то в 2022 уже 77 900? (+20%).